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做事充满激情，效率会更佳
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有些朋友经常会谈到这样一个问题：工作时间长了，对工作的好奇心、新鲜感逐渐消褪，**也日渐泯灭，最终趋于平淡。
每当这时，我都会对他们说：虽然我们过的是平凡的生活，从事的是平凡的工作，却不能平庸地去对待，应该拥有一点精神，保持一定的**。
**能够提高做事的效率，能够让人更快速地成功。
那些对生活充满热情、**的人，即使其他方面暂时看起来不是那么出色，以后也往往会有所成就。
成功者通常不会无精打采，无论是学习、演讲，还是娱乐活动，他们总是充满了**。
韩国出版市场研究所所长韩基浩曾说过：“如果缺少**，那么，做任何事情都会像是在服苦役。
但是，如果你胸怀**，即使是世界上最辛苦的事情，你也可以从中找出乐趣。
**能够让人跨越年龄的鸿沟，青春常驻；**可以激发人的潜能，拥有改变世界的力量；**能够让人的精神和信念得以成长。”
对于成功来说，**是至关重要的。
那么，到底什么是**呢？从积极心理学的角度来说，**是一种意识状态，能够鼓舞和激励一个人将心中的想法付诸实践，将手头上的事做得更好；**能够缓解人的身心疲惫，集中人的注意力，发掘人的潜能，活跃人的思维。
**存在于我们对所有事物的探索中，它是一切创造活动和工作的动力。
**是创新工作、追求卓越的动力所在，对工作没有**，也就不会积极主动，到最后可能一事无成。
微软公司宁愿任用曾经失败的人，也不会聘用一个处处谨慎却毫无建树的人。
在对应聘人员面试时，微软会进行一个名为“挑战”
的秘密测试。
“挑战”
的最早版本出现在口头进行的斯坦福—比奈智商测试中，测试者可能会听到一些没有标准答案的公开试题，例如：不用秤，怎样称出一架喷气式飞机的重量？答案并不唯一。
被测试者给出自己的答案，并利用逻辑为自己的答案进行辩护，连续挫败两次“挑战”
，答案才会被认为是正确的。
如果被测试者不断地改变答案，得分为零，面试失败。
在整个面试过程中，考官会引导应聘者说出一些完全肯定、毫无争议的正确答案，然后说“等一下”
，故意和他唱反调，直到应聘者能够充分证明自己答案的正确性为止。
在这个过程中，如果没有**，应聘者多半会选择放弃，而这样的人是绝对不会被录取的。
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