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充当好老板的“陪衬”
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想要成为老板的红人，就要善于抓住每一个与老板独处的机会，让他了解你、欣赏你。
适当的时候当然必须尽己所能助他一臂之力，这就需要你把握好自己的身份，时刻注意自己的言行和说话方式，极力充当好上司的“陪衬”
。
心理学专家指出：一个人只有充分体现出自身的个性，赢得人们的欣赏与爱戴，才会在职场中更胜一筹。
好大喜功，喧宾夺主，只会费力不讨好。
市场部总管托尼带他的部门职员珊娜一起去谈生意。
在谈判时，珊娜认出对方的客户代表居然是她的大学同学，托尼希望珊娜能利用这层关系搞好公关。
珊娜最初的表现还不错，和老同学很快热乎起来，一开始还是介绍公司产品，谈论商务细节，到最后，两个人竟然聊起了自己的私生活。
自始至终，根本没有托尼开口的机会。
午餐时，珊娜自作主张地点了满满一桌菜，和她的同学继续神聊。
托尼心里非常不悦。
饭后看到满桌的菜肴剩下了一大半，餐费也大大超出预算，这令托尼更为不快。
只是一次出差，就改变了托尼对珊娜的看法，“做事没有原则，不会思考，好大喜功”
是他对珊娜的评价。
更倒霉的是这笔生意最后以失败告终，珊娜在公司的职业前途也就可想而知了。
不要以为自己有优势就可以我行我素。
如果你的所作所为令老板不屑一顾，甚至极为反感，那么升职又何从谈起呢？与老板一起出差，无论大事小情，都应该先听听老板的意见，比如，与客户谈判、日程安排、确定住宿标准等。
最佳做法是提出建议，说明理由，把决定权交给老板。
在整个出差过程中都要明确自己的职责，以免出现不合时宜的言行。
千万不要和珊娜一样犯这种幼稚的错误，把老板对你的好印象全盘格式化，那就后悔莫及了。
和上司一起在陌生的异地出差，绝对是个能淋漓尽致显现自身优点特长的好机会，一来你不用担心同事嫉妒，说你爱表现、马屁精，二来上司也是人，处在人生地不熟的异乡，你就是他唯一熟识的人，心理上更容易有亲近感和认同感。
由于公司要在苏州组建办事处，身为行政主管的菲和老板一起去那招兵买马。
短短几天的时间，她不但完成了招聘工作，还通过朋友了解到不少当地的土政策和办事窍门，整理出一份切实可行的建议书。
她的专业水平和能力让老板非常满意。
离开苏州前，菲陪老板游览了当地的风景名胜。
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