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第18章第一份产业
罗念中到达荃湾的工业大厦的时候已经是下午两点了，这个时候福伯领着一个30多岁的中年人已经在此等候。
此时工厂里已经有了不少的工人，一部分在打扫卫生，一部分正在卸货。
罗念中订制的处理器，储存芯片，控制器，显示屏等均已开始到货。
不过罗念中要的量大，港岛这方面的储备又不是很多，除了在港岛有个小厂家的显示屏数量勉强可以十天内交货，其他的配件只是到了一部分，剩下的都要等。
“少爷，这位就是梁家栋，刚才我已经带着他简单的参观了一下工厂”
。
“罗生，你好”
。
“梁生，你好”
。
两方打过招呼后，福伯领着罗念中参观告诉他现在工厂的情况，梁家栋自然是陪着。
“现在工厂已招募了大概1500人左右，其中600人左右都是高薪挖角过来的。
他们都是附近工厂的技术工人，对焊接工作非常的熟悉。
剩下的人大多是大头b送过来的，都有一些文化，对于组装之类的工作应该很容易上手，不需要过分的教导”
。
“嗯，不错，仅仅两天就能有1500人，效率很快呀”
。
罗念中对招工效率非常满意。
“这都是我们的薪水高的原因”
。
福伯这话没错，去年港岛的工厂工人平均薪水是每月2380左右。
像那些技术工，别的工厂一般工资都是2600到3000不等，罗念中直接开价3500.
非技术工就更不用说了，基本月薪都低于2000。
罗念中给开的价位更低，1500港币一个月。
能招到这么多人是因为1500是底薪，他们还有计件提成，每月到手差不多在2000到2500左右左右。
那为什么技术工没有采取这种模式？主要是现在港岛还没有这种模式，罗念中害怕技术工追求数量不保质量。
非技术工人好说，除了装卸就是安装，哪怕有点小瑕疵也不影响使用。
可是焊接技术工不同，如果良品率太差影响进度和开销是小事，影响口碑是罗念中不能接受的。
总不能在抽调一批技术工用于质检吧，那还不如多给工资呢，真有偷奸耍滑的直接辞退就是了。
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