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这就为我节省下大量的时间成本。
省下的这些时间，我完全可以用来提高水平、干好工作。”
“作为组织部是管干部的，必须在营造学习氛围、提升干部素质上做表率。”
“巴伟之所以出现这个问题，是因为我们部里给老实人提供表现的平台不够，客观上造成了不公平。”
“部长，我有个建议，部里今后要开展‘三台’活动。”
张雅文知道江寒善于总结，他总结提炼的娄家慧的典型材料在全市脱颖而出，被推荐到了省里。
“三台”
活动？张雅文很想听一听具体有什么内容。
江寒看张雅文的表情已经缓和下来了，也松了一口气，组织了一下语言道：“第一，搭学习平台。
每周举行一场读书会，每个科室选出一人讲一本书或一篇文章。”
“第二，建竞争擂台。
每半月举行一场演讲比赛，提前定好演讲主题，每次都要公布名次。
并把这个作为年底评先评奖的依据。”
“第三，给表现舞台。
你有多大本事，就给你多大舞台。
舞台不够，可以向上级推荐。
凡是被上级部门看上的，一律绿灯放行。”
江寒说完就恢复了恭谨的站姿，张雅文从椅子上站起身来，看着窗外。
表面平静的张雅文此时又被小小地震了一下。
这小子出的主意，很好！
这几年来，组织部一直在抓自身建设，但没有什么好的抓手。
今年全省在搞作风建设年，自身建设被提到了一个新的高度。
怎么抓好自身建设，各个地方、每个单位都在想招。
但无外乎就是多学习、多调研之类。
江寒提出的建议其实也是学习，但他的角度很新颖！
搭学习平台，建竞争擂台，给表现舞台！
还是江寒的风格，还是熟悉的味道，还是那么简洁明了、朗朗上口！
作为十多年的老组织，张雅文敏感地意识到，继娄家慧之后的又一个典型出现了！
这次是典型经验！
只要开展好“三台”
活动，组织部的工作就能再上一个新台阶，就能在全市乃至全省的组织系统挂上号！
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