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你呀，别想着到别的科挖人，还是内部挖潜吧。”
江寒回到政研室，巴伟立马道：“谢谢，谢谢。
江寒，今后我喊你哥，你就是我的哥！
什么也不说，牛逼我江哥！”
马明雨上来就给了巴伟一锤：“巴伟，又得意忘形了？”
“巴伟，好好准备你的演讲稿！”
王成喜提醒道。
……人事科制定的两个方案第二天就印发了。
三天之后，就是所有拟晋升人员的竞争上岗演讲了。
凡是有人参加演讲的处室都非常重视！
本处室人员演讲如何，不仅代表着他本人，也代表着本处室的形象。
要是谁在这场演讲中得分低，最后在岗位竞争中失败了，本处室也没有面子。
这是综合实力的竞争！
这是各科室素质高低、团结与否的一次大展示！
方案规定，每个人演讲不得低于6分钟，不得多于8分钟，少于6分钟扣分，多于8分钟停止演讲。
组织部这么多年来，是第一次演讲。
干部们除了在高中、大学时有过演讲之外，演讲的经验非常少。
所以大家都在打磨演讲稿。
先是个人写，而后是副科长改，最后是科长把关。
经过综合判断，大家认为，这次竞争演讲最具优势的是政研室。
因为演讲，首先要求是稿子的质量要高。
稿子质量也就是内容，内容就是王道。
其后才谈得上演讲者的仪态气质、语言节奏、情绪表达等等。
政研室的人本来就是拿大材料的，写演讲稿对于他们来讲，不在话下。
正因为如此，政研室主任王成喜的压力最大。
巴伟的稿子写完之后，王成喜、马明雨和江寒都一起给他挑毛病。
“小江，你说说，这稿子有什么不妥的地方？”
王成喜问道。
“6到8分钟，按正常语速，稿子的字数应该控制在1200字到1300字之间。
a4纸三号字，两页半。”
江寒说道：“你这个稿子都5页纸了，到时候你不是在演讲，而是在放机关枪，给人一种透不过气来的感觉。”
三个人都不知道还有这讲究。
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