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大家的斗争都是以“打服”
为目标的，最好一次结束，一局定生死，还省掉了对方卷土重来的麻烦。
贺祺现在才发现，蒋洛盟对他的进攻，虽然占了先机，实际上却并没有给他造成损失，当真是“点到即止”
。
之前季末评价，扣除的奖金蒋洛盟自掏腰包填上了；现在的生日礼物，就算真是蒋洛盟有意为之的，也没有对公司内的竞争格局造成直接的影响。
但贺祺不一样。
贺祺被三番五次的“点到为止”
激怒了，他是结结实实地咬掉了蒋洛盟一块肉。
事实上，当天中午，贺祺就透过办公室的玻璃墙看到了一切。
阿May一趟一趟地去碎文件，一盒一盒地整理办公室里的私人物品。
下午下班前，阿May就背着包从总监办公室出来了；一路面色僵冷地低着头，走出了营销部的办公区域。
贺祺还打电话跟林采奕去确认了一遍，阿May是调岗还是被解聘；林采奕说是后者。
解聘理由是重大失职，但给了两个月工资作为补偿款。
贺祺在电话那头沉默了一会儿，半晌才问出一句：
“我这次是不是做得有点过分？”
贺祺跟刘美娜很多年不来往了，说实话，他为她鸣不平的意愿没那么强。
贺祺之所以感觉到愤怒，是因为生气蒋洛盟居然那样对他。
重点在“蒋洛盟”
，而不是“那样对他”
。
贺祺扪心自问，如果换成是其他人，贺祺顾念着上下级关系，可能甚至都不会把礼物扔进楼下的垃圾箱里；就算扔了，最多也就一封道歉信，这事儿也就过去了。
毕竟是上级，无法一击致命；那就得做人留一线，日后好相见。
但对着蒋洛盟，贺祺很难留这一线；他只想怒火中烧地吼他骂他：别人也就算了，你TM居然也这么对我？你怎么能这么对我！
但……蒋洛盟又为什么不能这么对他呢？
十年前的同窗情谊，走过十年的绝对空白，还有多少人情上的意义呢？
林采奕不知道在对面想什么，也沉默了一会儿，宽慰贺祺说：
“你别多想了，不用把道德当法律；尤其在公司里，没人这么干。
更何况，要是谈道德问题，蒋洛盟做的事比你过分得多。”
贺祺很重很长地吐了一口气，拿着电话沉默着。
看着门外已经陆续开始收拾东西、准备下班的员工们，贺祺心口像压着一块石头一样。
明天开始，阿May就再也不会出现在这里了；总监办公室里也将只剩下蒋洛盟一个，独自一人在四面埋伏的职场中孤军奋战。
贺祺握着听筒，看着眼前的景象，幽幽地说：
“我好像觉得……有点愧疚。”
然而，贺祺的愧疚甚至没持续超过24小时，第二天一早他刚进公司的时候，就意识到自己多虑了。
他办公室的门被打开了，桌面上的电脑、文件、文具全空了；里面有两个人还在收拾东西，抽屉和立柜里的文件也所剩无几了。
贺祺瞬间如遭霹雳，快步走过去拉住他们问：“你哋做咩啊？”
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