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孟天阳也会关心她做得如何，并称赞她做得不错。
懂业务的人做管理往往更有效率，不过缺乏长足眼光。
孟天阳问她：“你要管智恒五年，你想过未来几年做到什么地步？”
她想过，但没把握确定。
眼前只能想到稳住业务规模，逐渐扩大，保持到交还给徐习知那天。
而横向扩展还是纵向延伸，思路尚不清晰。
就像孟天阳说的，她还欠缺长远布局的能力。
六月学期结束前，听说学校有商科的暑期课程。
关雨跟孟光曜商量后，报了暑期课程，因此暑假没能回国。
孟光曜继续每月来报道。
爸妈趁着暑假也来了一趟，亲眼看了才放心。
关雨抽时间陪了两天，后面他们自己报了团去玩。
蓝瑶这个暑假去康明实习，在视频里兴奋地跟她聊上班体会。
“我现在人事部做，后面会去杨经理那里。”
“你还对技术感兴趣？”
“我想看看姐姐都做些什么工作。”
“技术部也招女实习生吗？”
关雨怕是蓝瑶让周琛走了后门。
“没有，我们五个实习生一视同仁。”
蓝瑶笑嘻嘻地说，“我在公司都不去找琛哥，他们不知道我有靠山。”
“我听人事经理讲，现在所有岗位招聘不分男女，取消了男性优先的限制。”
原来如此。
关雨又问起她后面的打算，蓝瑶表示还蛮喜欢上班。
“等我毕业了就工作，一边工作一边考研。”
暑期转眼过半，到八月初关雨悄悄联系周琛。
八月十八号是孟光曜生日，她打算偷偷飞回去给他一个惊喜。
行程表上显示，前两天孟光曜会回申城参加一个交流会，于是关雨订了那天的机票。
“boss，”
等他从交流会回到公司，周琛适时报告。
“关小姐寄了生日礼物给你。”
“在哪儿？”
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