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温良起身从办公桌后走到会客区，居中介绍：“汪婉瑜，公司新任财务部经理，大家也都见过。”
互相正式打了招呼。
温良当先在单人沙发上坐下：“这几天汪总主要是完善公司财务部，推动财务流程走向正规化。”
这一点大家也不意外。
汪婉瑜也是轻轻点头应下。
把事情这么一定下来，温良也不犹豫，直接道：“汪总，我就不啰嗦了，现在先请你处理第一件事情，核算公司财务尽最大限度进行第一次股东分红与薪资补发。”
“另外就是90万垫资的处理方法。”
听温良说完，在座众人基本都是有些好奇。
迎着众人的目光，汪婉瑜当仁不让：“我现在对我们公司财务不够全面了解，处理分红有点偏差，90万垫资这个事情比较简单。”
说到这里，汪婉瑜看向众人：“公司有没有申请过大学生创业政策扶持？”
“有的。”
陈嘉欣回答了这个问题。
“学校有创业指导中心，当时注册公司就申请过类似事情，我们都是在校大学生，享有前两年企业所得税免除，第三年减半征收的基础政策。”
闻言，汪婉瑜轻轻颔首，语气平缓的说：“这样事情就更简单了。”
“现在公司的财务涉及到公账、私账、薪资、垫资、税务等模块，在处理其它所有事情之前，先要梳理清晰税务。”
“企业税务有两种：企业所得税与营业税、增值税；
企业所得税免除，公司现行业务主要需缴纳广告业务分类适应的5%营业税，以及此前可能产生的历史税务问题，年前需一次性完成清算避免税务风险；
应缴税额会扣除成本，成本覆盖办公支出、用人成本等，以及可以减去税法规定允许扣除的项目；还有补亏，补亏包括补发薪资等；已经公司车辆的抵税等；
合理合规的情况下，公司今年的应缴税额不会太高。”
“扣除应缴税额后，按照公司的业务盈利形式，可以将全部款项用于补发薪资与分红，分红后按股份补齐90万垫资就行。”
之前只是知道公司肯定存在涉税风险，心里就总装着这件事。
听汪婉瑜把财务与税务这么简单被梳理清晰，连孙宝银都在心里松了口气。
随后，温良接过话头：“汪总辛苦一下，尽快梳理好财务，争取在午前拿出可分红的数额。”
汪婉瑜应声离开了总经理办公室，自顾去了财务办公室。
然后，温良看着陈嘉欣等人：“我们每人会补发的薪资总额都在这里，要公开还是各人自己知道，你们决定，有异议直接提出来就行。”
陈嘉欣当先说道：“公开吧，谁做了多少事情都有数，而且绝对平均主义已经证明了行不通！”
随后，老干部孙宝银把保温杯往桌上重重一顿：“你们磨磨唧唧个毛线，相信老温就行了。”
“唉我”
“艹，我还没张口就成坏人了？”
“你个沙雕难道不是坏人？”
“艹，早晚老子把你从7楼踹下去！”
“”
一张被打印出来的表格中清晰展示了包括温良在内每人可以拿到的补发薪资。
薪资包含四个部分：基本工资、加班补贴、绩效、项目津贴。
十人的基本工资都一样，只有5000元整。
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