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陈思卓也笑了，他刚要握住辛月的手，电梯门“叮”
的一声打开了，停在了一层。
从里面传来了一声低沉的男音，带着些许命令的口吻。
“还不进来吗？”
辛月抬眼望去，只见里面站着的正是一身黑色西装面色冷冽的杨朔。
显然他是从b1上来的，可能被他们的寒暄耽误了时间，看起来不太高兴的样子。
陈思卓愣了一下，怎么能让领导给自己按电梯！
于是拉着辛月一溜烟的钻了进来。
“啊，哈哈，早啊杨总。”
杨朔点了点头，目光如有实质般盯在他拉着辛月西装袖子的手上，好悬没被给他穿出个窟窿来。
陈思卓感觉手疼，悻悻的松开了。
“杨总早。”
几乎在同时，辛月也跟他这位新的领导打了招呼。
任谁也不会想到，一别六年，再相遇会是以这样的身份重新认识。
杨朔的变化很大，如果不是这张脸和过去的他长的一模一样，他真的要认不出来了。
这真的是同一个人吗？
是从什么时候开始，他身上暖呼呼的阳光味道变成这样一种充满压迫性冷傲难近的气场。
粘人的大狗狗不见了。
开了一上午的会，辛月对于曜森的组织架构、企业章程，以及接下来的运营方向有了初步的了解。
说是收购重组，但其实曜森对于原gx品牌并没有打算渗入过多。
因为gx的被收购也并不是因品牌经营不善所致，本质上是公司决策人的失误。
现金流私用后亏空，妄图通过大幅开店吸纳资金，没能预想到遭遇去年的实体业的寒冬，最终只能弃车保帅了。
所以经过曜森高层商讨，原gx品牌运营经理辛月将继续负责曜森旗下y&m（原gx）的品牌运营工作。
只不过新品牌y&m不能趋同于gx，要有品牌化差异，仍需要迎接许多新的挑战，所以辛月目前是见习经理，各项工作需要跟大区总监杨朔汇报。
等一切都平稳落地、步入正轨后再独立运营。
曜森对于新加入的几位gx同事没有什么“排异反应”
，大家都很热情的欢迎，尤其是对这位长的十分好看的新品牌运营经理，可爱的女同事们表现出了超乎寻常的热情。
辛月刚从会议室出来坐到工位上，就开始陆陆续续有同事过来。
有跟他确认工作的，顺便问一下辛月的老家和年龄；有过来跟他聊下个月营销计划的，再带点小饼干、巧克力送给他；还有趁着他休息，直接过来找他聊天的，当然也不外乎了解他的那些个人信息。
辛月得体的和各位新同事打了招呼，然后开始从中筛选出一些对于接下来工作开展有用的信息，对于公司各个部门的情况心里也初步有了数。
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