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开始前，李瑞问陈东：“你现在还有别的事儿吗？”
陈东一愣：“嗯？”
“没有的话，我申请把你调到我组里，做个顾问。”
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晚上刚回到家，陈东收到伍峰南的电话。
伍峰南在电话那头很兴奋：“小陈，原来你和李瑞大师认识？”
陈东有些头大，想来李瑞已经找到他的领导要人，只好承认：“是的，李教授和我师父是好友，合作过几次。”
伍峰南说：“今天□□和我说下午你给了他很大的启发，希望你能先去他们组。
我想这事好事啊，建筑设计的时候肯定会涉及到馆藏的保护保养还有专业要求，你早一点进，很好。”
陈东虽然心里早做好了进组的准备，但没想到组里牵头人是李瑞。
他犹豫着说：“我现在手上还有两个咨询的……”
“哈哈，我知道，没事的，你去吧，我来安排就是。
博物馆是当务之急。
你也别怕自己是光杆司令，我会给你配人的。”
话已至此，陈东只能服从安排。
然后不出意外的，半个小时，陈东收到
了橙橙的微信：
橙橙：东哥，听说你下午和我爷爷一起开会啦！
我爷爷说你发言很好啊！
周末叫我俩一起吃饭！
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培训接近末尾，紧密到吐血的课程终于要结束。
以往培训约等于休假，人人趋之若鹜；现在培训一改往日风格，不但白天有课，晚上还有讨论；不但上课收手机，一个星期还有一次小组PPT总结汇报。
培训原则上都是脱产，但实际上每个人都是晚上讨论结束后，回到酒店房间再处理公事。
柳明丽天天数着日子，期待培训快点结束。
在倒计时的第五天，她看到了系统里陈东的人事调动流程——
他将派驻到博物馆专班组上班，不接受公司考勤打卡管理。
她公式化地点了通过，页面即刻显示下一个流程，某某某要公派出国三十天。
流程点到1215项，张升弹出来一条信息。
张升：师父，上次咱们请刘明贺大师、赵茹老师的支付流程，您那里有吗？
柳明丽：？
张升：能截屏一下给我吗？巡视组的人在抽调我们人力的培训工作，说要看完整的材料。
柳明丽没有多想，前面张升也陆续找她要过一些资料。
她在系统里找到流程，把活动材料都发了过去。
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晚上，杨金海打电话来问候。
他像是在应酬，柳明丽心知肚明地和他应付了几句，装模作样问他“还知不知道回家”
，杨金海在那边无奈地笑“家里有个气管炎”
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