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柳明丽垂眸说道：“去业务部门锻炼确实是我内心的真实想法，没有别的原因。
我在人力七年……”
“明丽，”
李隆把废弃茶水倒入一边的小桶中，“这或许是你一部分的真实想法，更多的是，你觉得在人力没有升职空间了？”
柳明丽不言。
沉默也是一种回答。
李隆本身就是做人事工作的，他很容易猜到。
既然他已经猜到，柳明丽再找借口无异于掩耳盗铃。
柳明丽缓缓说道：“李部长，我确实到了瓶颈地带，这一两年我感到困惑。
我好像一直处于上不上下不下的状态。
这个困境困扰我很久了，我也想有一些突破，但是好像我很难找到出口。
在人力每天都是事务性的工作，我好像也没什么核心竞争力，说不定那一天我就被取代了。
我说去业务部门确实是出于真心，我想试试别的岗位。”
李隆听明白了她的意思，但仍没松口：“业务部门是需要技术能力的，你去做什么呢”
柳明丽给李隆夹了一片肉：“我们现在都有借调培训，技术并不是最大的壁垒。
你看方超飞当年做技术的，来人力干过一年，后来又借调过去担任党支部副书记，专研玉米种植，现在又回来跑经营，工作不是只能做一个岗位的。”
李隆说：“方超飞那时才多少岁？二十六七，正是培养的好时机。”
柳明丽不紧不慢地说：“我现在虽然没那么年轻，但是我有工作经验啊。
在人力这几年还是很锻炼人的，我的抗压能力、应变能力、接待能力、统筹能力和组织能力都很不错。
我相信业务部门也会欢迎这样的人才。”
听到这里李隆笑了，他听出柳明丽肯定做了功课，说：“你都是想好出路了才来和我聊的。”
柳明丽摇头：“其实我没有想到很合适的岗位，但是我真的很想去试试。
也不妨和您说心里话，确实我有私心。
现在您要调任，或许是我换岗的最佳时机。
如果您一直在建投，我老老实实跟着您干，也挺好。
但是现在您要走，好事情都未知；调任的时候我离开，或许是最好的时机——您也知道，新领导一来，我更是走不了了。
您今天不和我说这事儿，我也会明天找您主动提。”
柳明丽这话是看着李隆说的，眼神十分诚恳。
李隆心里如有小石头掷入湖中，荡起圈圈涟漪。
柳明丽要离开人力确实让他始料不及，她说出来后，他稍微想一想，也明白柳明丽离开的真实原因。
理由情理之中，但这件事不好办。
调令是下周一到，这两天要给她找一个好的岗位且安排好她离开后的工作，真不好办。
但人要走，强留是留不住的。
心不在这里，人走是迟早的事。
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