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会上她不好说什么，开会完毕，众人走出会议室，李芳上前一步叫住了柳明丽。
“明丽，”
李芳装模作样地脸上写着惊讶，“你真的要走，去业务口？”
“是的。”
柳明丽笑道，“刚才李部长都说了，等下回去就走流程了，还能有假？”
“可是……怎么这么突然，你之前也没有和我说过一点风声，为什么啊？”
“嗯……”
柳明丽想了想道，“听组织安排吧。
城西那个项目的党支部书记李瑶下周就产假，他们急需一个干活的。”
李芳是不会相信这个说辞的。
党支部书记休假，直接从项目部升一个代理书记，不比柳明丽更了解情况、更合适？项目部没合适的人选，策划部门找一个也不难，为何要从人力调一个管培训的？
他们项目部又不搞培训。
显然是李隆在离开前和柳明丽达成了某种共识。
李隆不点头，柳明丽是走不了的。
忽然间，李芳心里那点窃喜被泼了一盆凉水。
李隆还是倾向于柳明丽的，让她去项目部就是对她没升任人力副部长的补偿。
这样一想，李芳彻底不开心了。
柳明丽走了对她是好事，她少了一个强有力的竞争对手，但也少了一个对抗上级压力的隐形战友。
柳明丽走了，她没有对象可推脱责任，两人抬水吃变成了她一人挖水吃。
她能抗住新领导的压力吗？
柳明丽抱着笔记本走远了。
李芳看着她的背影，面色沉郁地回到办公室。
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张升在会后也忙不迭地追问柳明丽调岗的事，一个劲儿地问为什么。
柳明丽对张升有点怜悯之情——这孩子进公司后本是柳明丽的徒弟，跟她没学到太多东西，反而被方蓉、李芳她们借来借去；后来遭遇发票风波，直接被李隆支到团区委去干活；现在打着两份工，又即将经历被师父抛弃；时间再远一点，等到六月回人力，又要挑起培训大梁，不知他年轻的肩膀能否胜任。
但经历多也是好事，经历意味着成长。
柳明丽宽慰了他几句，他还要回团区委，待了一会儿，也回去了。
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同样被这个消息惊炸的还有林薇。
她最近驻场在木安市外，看到公司网页上柳明丽的调岗流程，嘴巴惊讶得可以塞下一个鸡蛋。
她立刻拨通了柳明丽的电话，柳明丽简单和她说了下，说等她回木安市了吃饭。
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陈东陪伍峰南汇报完后，一同坐上了回博物馆项目部的车。
今天带着叶董一行人去参观之前他们做的项目。
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