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他不想比。
不是他怕输，只是比来比去，势必会加剧双方的矛盾，到时候他还怎么去收割顾老师手底下的韭菜？
就像中午找他报班的曹青。
如果对立延续下去，他是收还是不收这个学生呢？
收了，对方在接下来的竞演中赢下他的学员怎么办？不收，就等于将票子、香火、赐福拒之门外。
好心痛啊！
“小张老师，你的意见呢？”
徐青玉看向一直默不作声的张文。
“我？我听总监的。”
张文毫不犹豫的说道。
他知道，徐总监肯定已经做出决定，叫他和顾春燕来，只不过是通知而已，部门一把手的决定怎么会被三个培训老师左右？
所以，还是当个梦中情工吧。
徐青玉的表情有所缓和，然后斜了一眼旁边的顾春燕，好像在说：看看小张，再看看你，一点身为培训部员工的自觉都没有。
想归想，对方到底是培训部的元老，有着十几年的教学经验和付出，如果轻易开除，其他人会怎么想？
还不把她当成公报私仇之辈？以后还怎么领导培训部？
“我也觉得刘总这个想法不错。”
徐青玉说道：“所以，我计划将练习生分为三组，你们就是这三个小组的组长，以后部门每个月都会举行一次内部竞演，第一名可获得下一个月五成的资源，第二名可获得三成资源，第三名可获得一成资源，剩下一成我留着。”
一直没怎么说话的姜一婧此刻精神一震。
组长？产房传喜讯，生（升）了？
而且以后还能和顾老师平起平坐？
至于能获得多少资源，她完全不在乎，毕竟哪怕是最后一名，也会有一成资源。
“总监，你这个计划真是太好了！”
姜一婧兴奋的说道。
徐青玉心里冷笑。
当然好了，她之所以分三组，就是想把顾春燕和姜一婧的联盟拆分开，这样一来便可以消减顾春燕的实力，减轻小张的压力。
以前资源按照练习生成绩进行分配，顾春燕和姜一婧没有直接的利益冲突，现在资源多少直接与各组竞演排名挂钩，就算姜一婧想和顾春燕保持以前的关系，组内的成员和练习生也不会答应。
一旦组内怨声载道，甚至不再信任这个组长，姜一婧在培训部内将会声名狼藉，为了自己的名声，就算她不想和顾春燕为敌，恐怕都不行。
躺平？
正好可以借此开掉对方！
“徐总监，练习生怎么分？”
顾春燕问道，这是她最关心的问题。
徐青玉已经想好了，张口说道：“让练习生自己选吧，和喜欢的老师一起学习，可以起到事半功倍的效果。”
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