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给他15%，不仅是奖励，也是让他能更安心地留在塔拉，继续帮着管理木材厂。
威尔：占15%。
威尔把塔拉的耕地打理得井井有条，七年前这里还是荒地，现在不仅种了玉米、小麦，还引入了耐旱的棉花品种，每年的收成能养活塔拉所有的人，还能卖给镇上的杂货店。
给他15%，是让他继续用心种好地，守住塔拉的“粮袋子”
。
斯嘉丽自己：占35%。
她要保留最大的份额，不是为了掌控，而是为了在遇到重大决策时（比如是否卖地、是否扩大工厂），能有最终的决定权，避免大家意见不合时，塔拉陷入混乱。
而且这35%里，有10%是“应急股”
，要是以后塔拉遇到危机，这部分权益可以用来抵押或变现，帮塔拉度过难关。
方案初步定下来，斯嘉丽又在后面加了几条“权益规则”
：
所有持股人都能按比例获得分红——每年年底，从木材厂和耕地的利润里拿出60%，按持股比例分给大家；剩下的40%用于扩大生产、维修设备、补充应急基金。
持股人不能私自转让权益——要是有人想离开塔拉，权益只能转让给其他持股人，或者由斯嘉丽按市价回购，避免外人拿到塔拉的权益。
核心持股人（斯嘉丽、萨姆、威尔）要定期开会——每月一号，一起讨论木材厂的订单、耕地的种植计划，有问题及时解决，不能像七年前那样，等问题攒到爆发才处理。
第二天一早，斯嘉丽把大家都请到了塔拉的客厅。
埃伦坐在主位上，手里握着父亲留下的怀表；媚兰抱着埃拉，坐在母亲身边；萨姆、威尔、汤姆坐在对面的椅子上，脸上带着些疑惑——他们不知道斯嘉丽突然召集大家，是有什么事。
斯嘉丽把账本和资产清单摊在桌上，推到大家面前，声音温和却坚定：“今天请大家来，是想跟大家说件事——我想把塔拉的资产分了，让大家都成为塔拉的‘主人’，以后一起守住塔拉。”
这话一出，大家都愣了。
汤姆最先开口，声音有些急：“小姐，您这是要走？还是塔拉出了什么事？”
“不是我要走，也不是塔拉出事。”
斯嘉丽笑着摇头，把新的税收政策和商人想收购林地的事告诉了大家，“我是怕以后再遇到像七年前那样的危机，我一个人扛不住，也怕我不在了，没人能守住塔拉。
所以我想把资产分了，让大家都有份，这样咱们就是一条船上的人，一起把塔拉守住。”
她拿起那份“资产传承方案”
，逐条念给大家听：“母亲占20%，媚兰占15%，萨姆占15%，威尔占15%，我占35%——大家要是觉得比例不合适，或者有其他想法，都可以说出来，咱们一起改。”
客厅里安静了片刻，埃伦最先开口，声音带着些哽咽：“斯嘉丽，你长大了，比我想象中还要懂事。
塔拉是奥哈拉家的根，现在你把它分给大家，不是丢了根，是让根扎得更深了——以后大家都会像守护自己的家一样，守护塔拉。”
媚兰抱着埃拉，眼睛红了：“斯嘉丽，我……我不懂经营，怕是配不上这15%。”
“你配得上。”
斯嘉丽打断她，“七年前，我带着你和婴儿逃回族拉，是你帮我照顾母亲，帮我给工人缝衣服，帮我稳住大家的信心——没有你，我撑不到现在。
而且艾希礼能帮威尔管理耕地，你们一家都是塔拉的功臣。”
萨姆握着拳头，黝黑的脸上满是激动：“小姐，我这辈子都没想过能成为塔拉的‘主人’！
您放心，以后我会更用心地管理木材厂，就算拼了命，也不会让塔拉出事！”
威尔也点头，眼神坚定：“我会把地种得更好，明年再引入新的棉花品种，让收成再涨一成——咱们的耕地，绝不会比北方的农场差！”
汤姆看着大家，有些不好意思地说：“小姐，我虽然没分到股，可我也想跟大家一起守塔拉——以后我会更用心地管工人，绝不会让大家失望！”
斯嘉丽笑着说：“汤姆，你别急。
等以后塔拉的规模再扩大，我会再设‘工人股’，让表现好的工人都能拿到权益——现在你是工头，每月的工资比别人多30美分，还有优先分红的权利，以后要是表现好，肯定能拿到股份。”
汤姆的眼睛亮了，用力点头：“谢谢小姐！
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