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结果黎理看中了今天上门做饭的私厨，想把这个人挖走。
她顺势抛出橄榄枝，让师傅空一天时间出来，试试菜。
师傅高兴地答应下来，将自己的空余时间告诉黎理，两个人还加了一下联系方式。
等厨师收拾好带工具都离开后。
黎理才说：“门店经理再考察一下，如果不行最好也换了。
这次这个手艺不行出问题的师傅就是他找来的，是不是走后门通过不当关系进店还未可知。
这一个月差评多了8条，都是说招牌菜味道不如从前，营业额甚至降低了12％，非常能说明问题。”
黎想明明没有和女儿说店经理的问题，可女儿却敏锐地察觉到了。
她放下手中的茶，双腿交叠做出洗耳恭听的姿态，故意问女儿：“为什么还想换门店经理？他入职以后门店内业绩一直明明很稳定。”
黎理一挑眉毛，说：“稳定？每年都在通货膨胀，业绩稳定就是退步的一种表现。
更何况现在营业额还在退步。
主厨是经理招的，入职之后却被发现技术不过关，显然入职测试有作弊包庇问题。
且主厨出现那么重大的问题经理却不作为。
我合理怀疑这二人之间有什么见不得人的交易。
再这么下去砸的是我们自己的招牌。
沐兮每家店平均花费三千万打造，用了八年时间做出口碑被写上米其林和黑珍珠指南，难道就要被这种臭虫毁掉吗？能力不行的人就滚，优秀的求职者海了去了，我不信招不到一个优秀的来。
这件事得尽快解决。”
黎想听到这番话极为满意，低声笑起来，点了点头，说：“好。
厨师我委托助理在找了，但还没找到特别满意的，你怎么保证今天来的这位能力过关，贸然叫她去店内试菜不是在赌吗？若是激得现在那位主厨不乐意了，我们又要怎么办，这个店总不能临时歇业等新主厨培训上岗吧。”
“助理已经找到的几位厨师履历发我，我先用外面的厨房面试考察一下所有人。
之后把合格的备选者约到同一天到门店考核。
主厨换一个有成熟经验的，只要味道不出错，让其在岗位上学习问题不大，就调其他门店的师傅来暂时指导。”
黎理很快就给出她想到的解决对策。
“那说定了，这个事情你出面替妈妈去办咯？”
黎想听后十分满意地笑起来，道。
黎理，她的女儿，一个优绩主义者，完美主义者。
严以律己，严以待人。
优秀到极致同时目标明确，知道自己想要什么又要以什么样的代价去争取，可以为达成目标不惜代价。
眼里容不下任何一颗沙子，能将任何事在保持高效的同时做到尽善尽美。
黎想为这样的女儿而骄傲，她就是想要将女儿培养得这么优秀，可骄傲的同时也有点头疼。
因为黎理个性太强了，太有主见。
黎理可以自己说自己垃圾，但听不得别人说她不好，也容不得别人打断她的步调。
黎想为了让黎理回国打断了她的步调，扰乱了她的计划，以至于黎理为了反抗直接开始摆烂，老娘不干了。
让人又爱又恨。
谈完门店的小风波，黎想又想起昨天发生的小事故，问黎理：“昨天的事你都解决好了吗？”
“嗯。”
黎理点头，不欲多说。
但黎想却很感兴趣，因为她在视频被删之前，看到了那个被黎理层层保护起来的小姑娘是谁。
那还是熟人，是她朋友的宝贝女儿，不由得让她回忆起了往昔岁月。
“凌瑾瑜。”
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