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钟毓灵敲门，江一薇说了声“进”
，看见来人是她，自顾自忙手头的事，没正眼瞧她。
钟毓灵对她的冷淡早有心理准备，她小心开口：“江总，我想问一下致行的项目，执行策划案……”
江一薇直接打断她：“我打算给章菲对接，你有什么问题？”
果然，方案没确定下来，lucy就是在唬她。
打算给，那就是没有给。
钟毓灵放低姿态：“我知道这件事确实是我的疏忽，我想再争取一下，毕竟这个项目的各方面都是由我亲手对接，菲姐不会比我更清楚，我想请您给我个机会弥补失误。”
江一薇没有正面回答，盯着她道：“疏忽？失误？你不是小朋友了，一点保密意识都没有吗？我很相信你，但你没有达到我的预期，我对你很失望。
你刚转来我手底下的时候，我是想把你培养成客户总监的，我以为你有这个潜力，我也希望能看到你的成长，但现在看来是我想多了。”
钟毓灵从小被pua长大，一听见这种话，心理上本能地习惯性愧疚，沉默听她讲完。
即使她知道对方是为了便于掌控她。
江一薇是pua她，但也确实有在培养她。
可是钟毓灵也知道，如果她这件事再办不好，江一薇照样能分分钟把她晾一边，换个人培养。
她不辩驳不反抗：“责任在我，这是我第一次犯错，也是最后一次。
我能将功补过，请您相信我。”
江一薇没表态：“我知道了，你回去吧。”
领导就是这样，不明确给回复，总要让她知道错了，让她抓肝挠心不好受。
回到工位上，钟毓灵没用公司电脑写方案，先一步找了it部的同事问电脑权限，再去催行政部修监控。
让lucy付出代价是不可能的，只能自己吃闷亏，但她总要知道问题出在哪里。
it部门的同事当然保证不可能会泄密，但她的直属领导以及人事部门的人，都能知道她的电脑使用情况。
她只能写邮件向大老板条分缕析提建议，收回部分员工的监控权限。
当然这很大可能没什么用。
晚上大部门照常聚餐，丛筠请客，一个月聚一次，去的人都是有一定级别的人，大都是今天早上开会的同事及领导。
钟毓灵跟sunny关系最好，但sunny要待在丛筠身边。
她还是和同部门的章菲坐一起，章菲大概以为她心情不好，没在这个时候招惹她。
lucy倒是喜笑颜开，一直和丛筠交谈。
不过也难怪，丛筠本身就是原先三部的客户总监，lucy原先在她手底下工作，两个人关系应该不错。
但钟毓灵没记错的话，lucy快38岁，是在场年龄最大的人，却还只是一个代理客户总监。
这两年经济形势不好，尚策也有裁员的传闻，首当其冲就是lucy这样年龄奔四、位置尴尬的人。
但如果升了客户总监，裁员风险会大大降低。
这大概是她为什么会不守职业道德，如此着急的原因。
反正都要走，不如拼一把，不成功便成仁。
在场的人以女性居多，最高领导也是女性，桌上只有果酒和饮料。
lucy坐在丛筠身边，端起酒杯，笑意盈盈对丛筠道：“感谢您的信任，我一定会好好把致行的项目完成好。”
桌上的空气不约而同安静一秒，大部分人的目光移向两人。
lucy心中得意，误会了这种安静。
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