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叫自己去解释，解释什么？
她不去，人家来了。
周亚低声说：“难打发。”
桐桐‘啧’的一声，“就这么点事兴师动众的，为什么的？”
锣鼓敲这么响，故意为难。
等着自己妥协，最好能让他们塞几个关系户进来，顺便分套房子。
那这件事就大事化小，小事化了了。
自己要是这次缩了，往自己这边塞人的事就应接不暇了。
桐桐把编剧组送来的剧本合上，然后往出走，压根就没请这些人往会议室去。
周亚紧随其后，但是得帮着锁办公室的门。
剧本这个东西，是保密的！
之前开会一再强调，保管好剧本，不能露了。
编剧组拿着一份保密费的。
就这么迟了一点嗲，就听见像是吵起来了。
这会子还没搬到城外，还在老办公区的二楼。
楼里静悄悄的，只有林桐冲着调查小组发脾气的声音：
“孩子多的比孩子少的要优先分房。
那这不是跟生育政策相违背么？原来规定的，现在就不适用了！”
“我们单位有大龄未婚，且不婚的……可是他们都做出了很大的贡献，他们凭什么没有资格分房？婚姻自由，不能因为人家不结婚或是晚结婚，就在福利政策上歧视人家吧？凭什么？这是不是跟婚姻法有相冲突的地方？”
“还有一些职工，他们兢兢业业，勤勤恳恳，工作做得出色……但就是因为家中有私房，单位就取消他的分房资格？哦！
家中有私房是他们的错吗？既然享受不到福利政策，那人家为什么要好好干？这个规定对人家公平吗？这符合用人政策吗？”
桐桐一句一句的质问主管政策纪律的领导，“我再比如……我们单位根据我们自身的情况，一人分一户！
双职工不能分两户，对吧？那要是人家在我们分房之前先离婚，等分了房子再复婚，是不是就不违反政策？”
“政策就是有空子可钻，那我问问，人家这么操作行不行呢？反正我没有理由拒绝。
我明知道职工会用这种法子应对，那我干嘛非得叫人家离一次再复一次呢？”
所以，你们说，该怎么办？
桐桐摊手看着他们：你们给我一个更合理的分配政策来。
这次来调查的这个领导五十多岁，桐桐没怎么打过交道，他把桌子一拍：“你这是什么态度？”
“我什么态度？我该什么态度？”
她也将桌子一拍，“我就是请问，怎么才算是公平？”
我又不是给我自己占了大平层、小别墅的，我跟职工一样分房，我又没贪，没往我怀里搂，我怕个P！
什么态度，就这个态度！
对方指着桐桐：“就你们特立独行！”
“就我们挣了钱了，就我们分的起，别人想学谁也没拦着。
他们倒是想特立独行，行的起吗？”
“上面有政策……”
“政策也说了，根据各单位的情况！
我们根据我们单位的情况，谁也别有意见。”
“分房是跟级别、跟奖惩挂钩的。”
“岗位级别高了，工资高，待遇好，其他福利能作为补充。
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