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“可是，“李毅飞的声音微微提高，“我们国家的医疗水平在不断提高，人均寿命已经接近80岁。
35岁，连人生的一半都还没走到，怎么就被贴上了#039;跟不上时代#039;的標籤？“
在千里之外的水又市，下岗在家半年的前企业主管张明正在家里看电视。
当听到李毅飞这番话时，他手中的遥控器“啪“地掉在了地上。
“老婆！
快来看！
“他激动地喊道，“有人在为我们说话了！
“
同样在电视机前，38岁的求职者王丽瞬间红了眼眶。
她已经记不清自己被多少家企业以“年龄偏大“为由拒绝了。
会议中心门口，李毅飞继续著他的发言：“这些35岁以上的人，大多是家里的顶樑柱。
上面有年迈的父母需要赡养，下面有正在读书的孩子需要培育，每个月还要偿还房贷车贷。
他们不敢生病，不敢休息，现在却连工作的机会都难以获得，这公平吗？“
李毅飞的声音並不激昂，但每一个字都掷地有声。
记者们忘记了提问，只是静静地听著。
就连路过的一些代表也停下脚步，专注地聆听这位年轻市长的发言。
“在水又市，我们进行了一项试点。
“李毅飞话锋一转，开始讲述积极的探索，“我们帮助35岁以上的劳动者更新技能，引导企业改变用人观念。
结果证明，这些#039;大龄#039;员工不仅能够胜任工作，他们的经验和稳定性反而成为了企业的宝贵財富。
“
李毅飞举了一个生动的例子：“一家参与试点的製造企业，在老师傅的指导下，產品合格率提升了12%，员工流失率下降了40%。
这说明什么？说明经验和稳定性，同样是企业在市场竞爭中的重要优势。
“
这时，一位记者忍不住提问：“李市长，您这么年轻，为什么会特別关注这个问题？“
李毅飞微微一笑：“正因为我还年轻，才更懂得每个年龄段的价值。
而且，总有一天，我们都会走到35岁，走到45岁。
今天为他们发声，也是在为未来的我们自己爭取一个更加公平的就业环境。
“
这个回答贏得了在场记者们讚许的目光。
摄像机忠实记录著这一刻，將这位年轻市长的形象传送到千家万户。
採访结束后，李毅飞跟著曹大伟步入会议中心大厅。
厚重的玻璃门在身后缓缓闭合，將外面的喧囂隔绝。
大厅內灯火通明，光可鑑鉴的大理石地面映出来来往往的身影，空气中瀰漫著淡淡的消毒水气味和若有若无的茶香。
他们的座位区域在会场中段靠右的位置。
李毅飞一眼就看到了省长王海峰已经就座，正在与邻省的一位负责人低声交谈。
当曹大伟和李毅飞走近时，王海峰转过头来，脸上露出温和的笑容。
“刚才在门口说得不错。
“王海峰对李毅飞点了点头，语气中带著讚许，“既表明了立场，又把握了分寸。
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