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“可是,“李毅飞的声音微微提高,“我们国家的医疗水平在不断提高,人均寿命已经接近80岁。
35岁,连人生的一半都还没走到,怎么就被贴上了#039;跟不上时代#039;的標籤?“
在千里之外的水又市,下岗在家半年的前企业主管张明正在家里看电视。
当听到李毅飞这番话时,他手中的遥控器“啪“地掉在了地上。
“老婆!
快来看!
“他激动地喊道,“有人在为我们说话了!
“
同样在电视机前,38岁的求职者王丽瞬间红了眼眶。
她已经记不清自己被多少家企业以“年龄偏大“为由拒绝了。
会议中心门口,李毅飞继续著他的发言:“这些35岁以上的人,大多是家里的顶樑柱。
上面有年迈的父母需要赡养,下面有正在读书的孩子需要培育,每个月还要偿还房贷车贷。
他们不敢生病,不敢休息,现在却连工作的机会都难以获得,这公平吗?“
李毅飞的声音並不激昂,但每一个字都掷地有声。
记者们忘记了提问,只是静静地听著。
就连路过的一些代表也停下脚步,专注地聆听这位年轻市长的发言。
“在水又市,我们进行了一项试点。
“李毅飞话锋一转,开始讲述积极的探索,“我们帮助35岁以上的劳动者更新技能,引导企业改变用人观念。
结果证明,这些#039;大龄#039;员工不仅能够胜任工作,他们的经验和稳定性反而成为了企业的宝贵財富。
“
李毅飞举了一个生动的例子:“一家参与试点的製造企业,在老师傅的指导下,產品合格率提升了12%,员工流失率下降了40%。
这说明什么?说明经验和稳定性,同样是企业在市场竞爭中的重要优势。
“
这时,一位记者忍不住提问:“李市长,您这么年轻,为什么会特別关注这个问题?“
李毅飞微微一笑:“正因为我还年轻,才更懂得每个年龄段的价值。
而且,总有一天,我们都会走到35岁,走到45岁。
今天为他们发声,也是在为未来的我们自己爭取一个更加公平的就业环境。
“
这个回答贏得了在场记者们讚许的目光。
摄像机忠实记录著这一刻,將这位年轻市长的形象传送到千家万户。
採访结束后,李毅飞跟著曹大伟步入会议中心大厅。
厚重的玻璃门在身后缓缓闭合,將外面的喧囂隔绝。
大厅內灯火通明,光可鑑鉴的大理石地面映出来来往往的身影,空气中瀰漫著淡淡的消毒水气味和若有若无的茶香。
他们的座位区域在会场中段靠右的位置。
李毅飞一眼就看到了省长王海峰已经就座,正在与邻省的一位负责人低声交谈。
当曹大伟和李毅飞走近时,王海峰转过头来,脸上露出温和的笑容。
“刚才在门口说得不错。
“王海峰对李毅飞点了点头,语气中带著讚许,“既表明了立场,又把握了分寸。
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