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谁是传播源头，好难猜啊......
姜柏舟想直接和Mark面谈，却发现老登办公室里空空如也。
这个人是这样的，别人不在工位他要记你旷工，自己不在就光明正大称有事马上回来；晚上灯和电脑也是不关的，问就说出去和客户吃饭了，然后给自己记一个加班......
为什么姜柏舟如此清晰此人的嘴脸，而同事们未必知道呢？因为小姜这些年就是加完班还要帮老登关灯关电脑、完成表演最后一环的可怜娃。
偏偏这种人还是顶头上司，找他签个字还得见缝插针。
但Mark其人八面逢迎，和集团关系不错、和其他组撕利益也不手软，以是在他手底下干活虽然有点恶心但是经济上不会太惨，而且老登的放养反而让年轻人们成长得很快。
这不，老登不知道从哪终于鬼混回来了。
姜柏舟熟门熟路地敲开他的办公室，一见到老登就收获了他的“惊喜”
和“关切”
：“Baizhou，你终于回来啦，身体怎么样了？”
姜柏舟现在腰杆子可硬，都没必要和他绕弯子：“听说你跟领导说我把项目移交给你了？”
Mark明显被她的开门见山噎了一下，“遗憾”
地表示为了项目进度，他不得不“暂时接手并深化了她的初步想法”
。
“那项目署名呢？别告诉我也‘移交’给你了。”
“Baizhou，你怎么能这么想？我承认你的初步想法很有趣，给了我很多启发。
但一个概念从诞生到落地，需要大量的经验和商业考量，这些是你目前还不具备的。
是我，基于你的火花，发展出了一个完整、可行、能为公司带来利润的方案。
这个项目由我主导，把你的名字加进去，让你作为核心团队成员参与，这已经是公司对新人的极大认可了。
你应该把这看作一个宝贵的学习机会，而不是斤斤计较什么署名顺序。”
哇哦，真的好磊落的说法，听起来就和国内的学术界导师永远是一作一样不要脸，而且别人导师说不定多少提供了点设备和技术支持，请问Mark你提供什么了？
“你不会觉得‘奖掖后进’已经是一种恩赐了吧？”
Mark冷笑道：“年轻人，不要仗着自己有点关系就想一飞冲天了。
我可明明白白告诉你，这个公司里就没几个人是没有后台的。
你想挑大梁？还太嫩。”
姜柏舟似乎捕捉到了一些新的味道。
她以前一直认为Mark不过是代表集团“拿鸡毛当令箭”
，看来有新的能量暗流涌动。
对于职场上的事，她不算敏锐，但也能凭直觉感觉到品牌这边的阵营相对喜欢她更多、集团线上的管理者大多和Mark穿一条裤子。
他们这些喽啰在这里互相为难，不过是高层的两股势力在交锋。
姜柏舟按下不表，打算静观其变。
但是风声时不时传到当事人的耳朵里，多少有点影响工作效率。
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