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当时也是一样,绝大多数人注定会选择曹操。
毕竟混来混去没前途,说不定哪天就会掉脑袋,正常人都是不喜欢这样的日子的。
前期跟着刘备一路走过来的人才,都不是为了官职爵禄,而是如清代史学家赵翼所说的“以性情相契”
(《廿二史札记》),也就是情投意合,相互之间如朋友、如兄弟,一起并肩奋斗风雨同舟开创未来。
这些人与刘备相识相知、患难想随,是经历了一些时间和风雨的。
至于其他的人才,与刘备没什么深厚的友谊和深入的了解,所以在选择老板的时候,自然很少考虑他。
在发展前景不明、多次漂泊逃难的条件下,刘备之所以能够吸引一部分人才并且留住这些人才,除了天生的领导气质加后天的学养形成的个人魅力之外,更为关键的是他走的是人间正道——坚守仁义原则、立志为国为民,在道德高于一切的中国古代社会,刘备这样的君主毫无疑问是最为理想的。
此外,刘备对兄弟义、对臣下礼、对百姓仁,会用人,能团结人。
概括起来,主要是三个方面:一是个人品质好;二是走的路子正;三是以真心待人。
值得一提的是陈登。
陈登曾说:“雄姿杰出,有王霸之略,吾敬刘玄德。”
刘备评价陈登是:“若元龙文武胆志,当求之于古耳,造次难得比也。”
可以说,刘备与陈登是惺惺相惜。
然而,这两个人最终擦肩而过,没有走到一起。
刘备遭到吕布偷袭丢了徐州后,陈登成了吕布的员工,但他与他爹陈珪投效了曹操,后出任广陵太守。
后来刘备再没有在徐州站稳脚跟,一直流离失所,到陈登英年早逝的时候(201年),刘备还是前途暗淡寄人篱下。
这与古往今来一些相爱却不能在一起的人的故事有点相似。
毕竟能抛弃高官厚禄,乃至抛开一切,不计代价跟着几乎一无所有的刘备同生死、共命运,需要太多太多的勇气。
因为难得,所以珍贵。
能够做到这一点的人,其眼光和魄力着实令人敬佩。
关羽、张飞、简雍、孙乾、麋竺、赵云、陈到、夏侯博,以及一些湮没于历史尘埃中的无名英雄,都值得我们尊敬。
世人能看到他们青史留名的彪炳功勋,却往往忽略了他们跟随刘备创业时的艰难困苦。
他们也许动摇过,矛盾过,但他们终究挺了过来,坚持自己的信念,不抛弃,不放弃。
一个团队要想发展,除了有一个好领导,也必须有一拨这样信念坚定矢志不移的好员工。
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