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由于缺少应对复杂人际关系的策略，逃避是其首选的解决方式。
慕柔是一名医生。
7年里，她已经换了5家医院。
每家医院都工作不到一年，她就和同事或科室主任闹矛盾，最后辞职走人。
慕柔并非不想踏实地在一个地方工作，每到一个新环境，她就觉得那是一个新的开始，她努力想要融入环境，和周围人友好相处，但最后总是失望。
慕柔有一个毛病，刚刚开始接触，她能和周围人相处融洽，甚至和其中的一两个人非常要好，可是，如果有人给她提意见，或者反对她，慕柔立刻像变了一个人似的，不仅情绪失控，眼角、嘴唇、身体都透露出明显的敌意，前一秒钟还亲如姐妹，一起吃饭，一起逛街，下一秒钟就变成了老死不相往来的仇人。
痛苦、空虚难耐，慕柔就给之前的同事打电话，不管是大清早，还是午夜时分，张三不接电话，她就打给王二，直到所有的前同事都对她敬而远之。
慕柔到第6家医院应聘时，主任认为慕柔符合工作上的一切要求，她出身名校，有大医院工作的经历，人很聪明，头脑冷静。
的确，刚开始的几个月，慕柔干劲十足，与人相处融洽，赢得了所有同事的喜欢。
没过多久，身边人对她的抱怨声就来了，如慕柔喜欢插手别人的事；不能拒绝她的要求，否则她就生气，情绪失控。
主任请慕柔吃饭，想听听她的看法，结果她只是抱怨同事，说每个人的不是，主任建议她改变一下处事方式，慕柔的脸色一下子就变了，她在餐厅里情绪失控，大声尖叫，指责主任说：“如果要解雇我可以直接说，不用这么拐弯抹角的。”
从那之后，慕柔的工作**不见了，她在两个月里休完了所有的假期，之后开始请病假。
回到医院上班，同事都变得紧张兮兮的，生怕哪句说不对，又惹她情绪发作。
主任原本想建议她到心理科咨询一下，没等他开口，慕柔就递交了辞职信。
每次离职，慕柔都有一种被抛弃的感觉，明明是她主动辞职的，她却感觉自己被所有人背叛了。
有一次，主任医师收到慕柔的辞职信，感觉非常诧异，“你才来没多久，工作干得好好的，为什么要辞职？”
慕柔却说：“我被所有人孤立了。”
慕柔这种对被抛弃感的恐惧，和她的童年生活有很大关系。
父亲在母亲怀着她的时候和别的女人在一起，母亲生下她后，两人离婚，虽然协议两人共同抚养孩子，慕柔却没有一份安稳的童年。
住在父亲家时，她要和另外一个女人“争宠”
，如果惹她不高兴，慕柔就会被赶回母亲家；母亲又是一个非常冷漠的人，很少和她沟通，当母亲交到新男友时，她就成了一个多余的人。
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