天才一秒记住【爱看小说】地址:https://www.akxss.com
有趣的交流与员工打成一片
banner"
>
如果你是一位领导者,就应当注意运用幽默口才,在恰当的时候播撒快乐的种子。
在日本,有一些企业老板会在公司举办员工同乐会的时候,与员工一起参加幽默表演比赛,让整个公司笑成一片,最后借着这样其乐融融的气氛,建立企业的团队精神。
小田见隔壁邻居养了一只会说话的鹦鹉,十分有趣,就心血**也打算养一只鹦鹉怡情养性。
于是,他来到一家专卖宠物的商店,刚好店里的三副鸟笼中各养着一只鹦鹉。
他兴冲冲地向店主询问价格,店主热情地告诉他:“最右边的这一只鹦鹉会说‘谢谢、再见、欢迎’等简单性的话语,售价一万元。”
听完,小田指着中间的一只再次问价,店主笑眯眯地回答:“这只可不得了,它除了会说简单的问候话之外,还会唱童歌呢!
所以它价值两万元。”
小田心想买东西总要精挑细选,何况货比三家不吃亏。
于是,他再次向店主询问第三只鹦鹉的价钱,店主说:“最后这只鹦鹉卖三万元。”
小田觉得奇怪,最后这只又没有什么比较奇特的地方,为什么价钱更贵呢?于是向店主询问原因。
只见店主笑了笑说:“这只鹦鹉确实是乏善可陈,它没什么本事,可是,据我所知,不知为什么,前面这两只鹦鹉每一次都毕恭毕敬地称它为‘老板’!”
一般说来,大智若愚的老板表面上看起来的确没什么本事,但实际上他的领导艺术是非一般人所能体会的,这就是所谓的领导力。
在任何工作场所,你都能看见这样的场景:团队成员往往把商业看成维系他们存在的纽带,一旦生意走了下坡路,许多公司都会马上缩小规模,减少员工,甚至更改经营策略。
最后日复一日,人心惶惶,员工也变得非常被动,工作中难免不出什么问题。
在这样的情况下,他们很有可能会选择消极、怀疑的应对方式或者干脆拒绝安排工作。
此时,让他们每个人都保持乐观和信心异常重要。
所以说,如何让员工保持高度热情的精神状态,而且帮助他们恢复信心,便成了当务之急。
如何让个人与集体在任何一种形势下都保持一种高度的工作热情,并继续沿着企业的既定目标前进呢?当员工灰心丧气时,不妨让他们暂停手里的工作,讲些幽默的故事或者诙谐的笑话,逗大家开心一下。
这样的效果也许比说服或施加压力更为有效。
笑声为什么有激励人的功效呢?众所周知,笑声可以缓解压力、舒缓心情、激发智慧,使人信心百倍。
在企业里,多数员工都不会感受到幽默的抚慰。
如果一家公司的老板某一天身上穿着一件小丑服装,突然闯进办公室,逗得大家哈哈大笑,员工就会感到老板用心良苦。
笑声也能让人保持活力,即使在面对死亡时,也能够大义凛然。
在市场竞争中,如果对手要置你于死地,你却大义凛然地面对一切,这样一来,对方就很难使你一败涂地。
既然幽默能成为死亡之前的选择,为什么就不能成为你在面对险境时的选择呢?无论是企业大祸临头,还是个人灾难降临,形势越是糟糕,笑声就越是重要。
有一位经理对天天见面开电梯的小姐说道:“请尽快把我送到十九楼去。”
小姐为难地说:“对不起,经理,但是这座大楼只有十八层啊。”
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!