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将内在责任感转换为动力
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很多员工在工作中都因为难以承受压力，不敢勇于承担自己身上的责任，才总表现得畏首畏尾，手足无措。
要知道，内在的责任感可以转化为一种动力，唤醒我们潜在的力量，激励我们克难攻坚，始终保持乐观向上的精神状态。
科学家们做过这样一个试验：
在一个森林的角落，把母豹子和小豹子关到一个笼里。
科学家把母豹子放出笼子，小豹子仍然关在其中。
此后一个月中，母豹子一直徘徊在笼外，越来越瘦，最后萎靡不振。
接下来，按照计划应该把小豹子也放出笼子，但很多人看到母豹子已经坚持不了多久了，就建议不要再放小豹子了，否则母子都活不成。
但一位科学家相信母爱的力量，认为小豹子能够成为母豹子的“天使”
，便力排众议，放出了小豹子，让它跟着母豹子回到森林深处。
一段时间后，人们认为这对母子肯定已经死在了森林里。
正当人们不抱有任何希望时，母豹子和小豹子出现了。
人们惊奇地发现，小豹子变得更加强壮、健硕，母豹子也恢复了健康。
原来，母豹子看到小豹子被关在笼中，自己失去了活着的动力，所以日渐消瘦。
而当小豹子被放出来后，母豹子就找到了它的责任—抚养小豹子的责任，因此打起了精神，积极地捕食，喂养小豹子。
最终，这对母子都健康地生活在了这片森林中。
这就是责任的力量，它唤醒了我们内在的潜能。
其实，无论动物还是人，都能通过这种潜能爆发出超乎想象的力量。
每个人都有自己需要承担的责任，责任会带给你压力，同样也会成为动力。
责任是潜能的“催化剂”
，能够有效激发你的潜能，让你运用固有的能力完成原本认为不可能完成的任务。
在列车行驶过程中，一节车厢里传出一阵痛苦的呻吟。
大家循声望去，是一位年轻的孕妇，她出现了临产的征兆，痛苦使她的身体扭作一团，蜷在座位上。
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