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组长非常生气，对刘杨吼道：“不是叫你做好准备吗？你不是挺能干吗！
连这点小事都做不好，你也好意思叫大学生！”
刘杨低头无言以对，脸上却像挨了一巴掌。
会后，组长只说了一句话，“记住，工作无论大小都要认真负责。”
后来他说，那是他一生受用不尽的一句话，他深刻领悟到：一定要注重小事，不重视小事，就没办法去干大事。
在你走向成功的道路上，真正的阻碍并非难解决的事情，而是那些轻视与疏忽。
就好比案例中一盒小小的订书钉。
关注细节是每个员工的责任，每个员工都应在自己的职责内认真对待工作中的每一件小事。
有一个小公司，行政人事部只有三个人，但是每一个员工都一直要求自己认真做好每一件小事，并在工作中都表现出很强的团队精神。
世博会时，为开阔员工视野，给大家提供一个学习和分享世界优秀文明成果的良好机会，公司决定，组织员工集体参观世博会。
行政部主管在行政部会议上传达了公司这一决定，并将这项工作的具体责任落实在了黄维和郑晓敏身上。
作为这次活动的组织者，黄维和郑晓敏提前两个星期就开始筹划和准备。
他们为了在众多路线中选择一条出游的最佳路线，就事先去轨道交通和公交车站踩点，下车后徒步走到世博园区最近的入口，仔细记录下进入园区的路线。
为了在短短的一天游览时间内让同事们有最大收获，他们通过互联网搜索查询本届世博会的精彩看点，还在园区入口处耐心听取工作人员的建议，最后向公司推荐了一幅堪称完美的游园指引图。
由于游园时间正值炎热的夏天，为了防止员工中暑，他们提前采购了防暑降温的用品。
实际游园时间只有一天，而且一系列的筹备工作是细小、琐碎而且耗时的，但他俩没有任何怨言，目的就是为了使公司的所有员工能够开开心心地享受一次精彩的世博会。
黄维和郑晓敏虽然做的都是小事，但就是在完成一件件小事的过程中，他们享受着一种快乐。
黄维和郑晓敏并没有认为事小而忽视责任，而是非常认真地做好了参观世博会的每件小事，这种认真负责的精神值得每一名员工学习。
工作中的小事，并非是你可以不去做的事，任何一个细节上的疏忽，都会导致最后的功亏一篑。
真正受到领导喜欢的员工，就是那些能够不忽视任何一个细节，认真完成每一件小事的人。
小事，可以让人锻炼自己，了解到企业当中的每一个环节，通过任何一件小事的完成，自己都能得到学习、得到锻炼。
而在工作中总是不把小事当回事的人，也就不会有人把你当回事了。
如果对小事抱着不负责任的态度，那么又如何做出惊天动地的大事？工作中即使最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠。
相反，应该付出我们的热情和努力，多关注怎样把工作做得更好。
工作中同一起点的两个人，做着同样简单的事，其发展可能截然不同，原因就是有一部分人从不认为他们所做的事是简单的小事。
一个不愿意做小事的人，没有资格也根本不可能成就大事。
因为，每一件小事都能反映出这个人有着怎样的责任心，而不去关心这些小事的人，说明他的责任心就不强。
一个没有责任心的人，如何能成为一个有成就的人呢？在工作中，唯有装着企业、装着责任心的人，才能成为领航者，才能在工作中乘风破浪、勇往直前。
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