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奥秘总署，议事厅。
“歷来的分配方案已经证明了其稳定性和有效性。”
一位负责新人培训的司长沉声道，用现代话讲，他是典型的保守派，“按部就班，在各个基础岗位轮转、歷练，是最稳妥的培养方式。
过早定岗，尤其是进入快速反应部这样的高压部门，对年轻人未必是好事。”
他的观点也代表了总署內部一部分稳健派的想法。
但很快，不同的声音响起。
发言人是技术评估局的副局长，一个以锐意改革著称的中年人，声音中带著篤定：
“稳妥？你知道外面的星际怎么称呼我们的文明水平吗？他们叫我们地表文明！
现如今，『稳妥或许就意味著停滯！
诸位请看今年这批新人的数据——”
他抬手激活了魔法投影，几项关键指標，尤其是理论创新评分和实战操作水平，明显高於往年平均水平。
“尤其是其中几位，比如瑞安，”
他特意点出了名字，投影上也適时出现了陆清玄在实践测试中快速施法的简短影像，“这种施法速度和临场应变能力，放在基础岗位上按年限磨资歷，是对人才的巨大浪费！
平静的海面培养不出优秀的水手，我们需要的是物尽其用、人尽其才！”
这位副局长，是异骸学派多年来在总署內部埋下的种子之一，也是激进派的一个典型人物。
“我同意。”
另一个声音立刻附和，来自魔网应用研究中心的负责人。
魔网的建设与运用大部分由魔法部负责，因此这位负责人也是奥秘总署在魔网运营上的一大排面，而他同样与激进改革派关係密切。
“总署近年来的流程正义，似乎已经压过了结果正义。
论资排辈的习气，足以扼杀任何一位天才的成长。
我们应该设立一个『快速通道，让真正优秀的人才能摆脱繁琐的程序，直接进入最能发挥他们作用的岗位。
这不仅能提升总署的办事效率，更是向整个琉璃星释放一个信號：奥秘总署珍视並敢於重用人才！”
大多数激进派的核心目標，都是让琉璃星以一个崭新的姿態，接触星际，並成为高等文明的一员。
稳健派的司长皱起眉头：“公平性呢？一个破坏了公平的制度，会让基石鬆动……”
“公平不等於平均！”
技术评估局的副局长直接打断，“对天才的特殊对待，本身就是对总署、对琉璃星最大的公平！
往年我们也提过类似建议，但总因为种种原因被搁置。
今年，就是改变的时候！”
在文明素质偏高的琉璃星，若是这段打断谈话、激烈爭论的画面传播出去，关注度一定非常高，但这却是新时代议会的常態。
在文化上，琉璃星议会习惯性对事不对人，前一刻还吵得面红耳赤的二人，在下会议后也可能开开心心地在一起吃饭。
大致就是会上“你这不是笨蛋吗？你看……”
“你才是大笨蛋！
你有考虑……吗？”
会下“刚才会上太激动了，不好意思。”
“没有的事，我也一样。”
听起来很儿戏，但新时代的和谐、统一、繁荣却离不开这种拒绝一切形式主义、高效的议会速度。
副局长环视在场的眾人，语气加重：“这一届新人的整体素质有目共睹，这正是一个推行改革的最佳契机。
如果连这样一批好苗子都不能给予特殊关照，我们所谓的『重视人才岂不是一句空谈？我正式提议，在本届新晋人员中，试行『天才快速通道计划，遴选综合评价前5%者，直接定岗至各个核心部门中！”
会议室內出现了短暂的沉默和低声討论。
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