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羊如云身负重恩，表明决心后，立即开始行动。
她回到自己工位上，劈里啪啦打出计划表，把要做的事情一条一条罗列出来。
首先是公眾號运营，她加了甲方微信，询问公眾號软文要求、重点宣传事项和项目背景资料等。
甲方负责对接的工作人员是个四十岁大叔，名字叫郭达春，是国企公务员，具体什么职位，羊如云也不太清楚，她也不好意思开口去问。
郭达春传了一大堆资料过来，让她先写好首期推文內容，发给他过一遍，他再发给领导过一遍，领导再给领导过一遍，没什么问题了再排版成pdf文档图片，由他来复製粘贴发送到官方公眾號上。
是的，羊如云全程都不能接触公眾號后台。
国企就是这样的，不求效率，只求稳妥。
羊如云点开郭达春传来的文件，有9个g，公司网又差，接收速度慢如龟爬。
但这难不倒聪明小羊，她打开手机，刪掉几百张照片，腾出10gb空间，用流量接收文件，速度非常快，再用数据线把手机文件传到笔记本电脑里。
其次是招商手册，羊如云拜託吴经理徵集招商部意见，毕竟招商手册做出来就是用於招商的，要是最后做成招商专员都拿不出手的样子货，她非得剖腹谢罪不可。
吴经理对实习生的態度很差，说是没这閒工夫，让她自己去问。
招商部有六个专员，其中有五个散会就出外勤了，根本没办法找人问话。
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但这难不倒勤奋小羊，她斥巨资请庞浩然喝奶茶，从办公室主任手上套来了招商部全员的微信號，挨个加上之后，拉了一个群，群名就叫“招商手册意见徵集”
，希望每个人写一份不少於200字的意见。
最后就是boss级別的任务，向甲方每个月要十万块的《新媒体推广方案》。
羊如云找乔经理要来方案书，伏案又是劈里啪啦一顿敲键盘，忙得午饭都没功夫吃，午休自愿加班工作。
许茹芸路过时，能感觉到羊如云在燃烧小宇宙。
乔真看在眼里，心里感慨年轻真好。
年轻有年轻的优势，做什么都有干劲；但年轻也有年轻的局限，总想著一个人大包大揽，很难意识到分工合作的重要性。
比如说眼下，羊如云就忘了给他分配工作。
不会用人的领导，不是好领导。
乔真不吭声也不提醒，默默坐在工位玩抓大鹅。
他打算给羊如云一个小教训，绝不是因为他自己想摸鱼。
等羊如云忙不过来了，自然会找他帮忙，到时候他再工作也不迟。
这，就是社会人。
羊如云对此一无所知，她忙得不知天地为何物，恨不得变成有丝分裂生物，把自己从中间劈开，变成两个羊如云一起工作。
一天就这么过去了。
到了下班点，庞浩然准时出现，在走道来回巡视，盯著看谁到点就下班走人。
同事们都给蒯副总面子，坐在工位上磨洋工。
就连实习生都没走，龙虾似的敲键盘。
庞浩然很满意，环视一圈，目光落在乔真身上。
以往乔经理是到点下班的惯犯，今天態度转变，乖乖自愿加班，当真孺子可教也，看来是他上午的一番敲打有了成效。
实际上，乔真是在等羊如云。
他昨晚说好了豚骨拉麵会准备羊如云的份，而且系统还有一个“製作豚骨汤拉麵”
的主线任务，完成就有一千块呢。
庞浩然被泼咖啡的憋屈一扫而空，他慢悠悠踱步走到羊如云工位旁，身子斜靠隔板，举著一杯奶茶，滋滋滋地吸著，问道：
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